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降低用人成本:
用工单 位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以 市场价格制定工资标准,三是不 需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派 遣专用发票可计入用工单位税前成本开支,综合核 算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

人事管理便捷专业:
用工单 位用人不受户口及学历限制,平时对 派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配 的工作任务进行管理、考核。用工单 位可以在业务增加时增加人员,在业务 减少时减少人员,用工方 式十分机动灵活。

减少劳动纠纷:
在我国相关法律、法规和 有关政策指导下,用工单 位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单 位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用工单 位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用 工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上 可能出现的纠纷。

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