新闻资讯
媒体聚焦
最新资讯
最新资讯 > > >

劳务派 遣工什么情况下有权终止合同

发布时间:2018-03-19 17:52

  
  一、劳务派 遣单位是用工单位的子单位
 
  用工单 位为了减少一定的劳动力成本,可以与 上海劳务派遣单位签订合同,让上海 劳务派遣公司劳动者到事业单位完成相关的劳动。然而有 些企业为了获得更多的利益,会设立 一个专门的劳务派遣子公司,然后到 社会上招聘派遣员工,然后再 派到母公司去上班。如果被 派遣员工去到用工单位后发现它居然是劳务派遣单位的关系公司,被派遣 员工有权终止用工关系。
 
  、被派遣 员工收取任何费用或回扣
 
  上海劳务派遣公司不得以任何理由向被派遣 员工收取任何费用或回扣。如果用 工单位向被派遣员工收取保证金等费用,被派遣 员工有权终止用工关系。
 
  、劳务派 遣协议没有约定清楚派遣岗位、派遣期限、劳动报酬和社保费被派遣 员工有权终止用工关系。
 
  四、用工单 位给被派遣员工的工资未按照用工单位所在地的工资标准,被派遣 员工有权终止用工关系。强调,是按照 用工单位所在地的工资标准发放工资,而不是 按照劳务派遣单位所在地的工资标准算工资。

转载请注明本文地址:http://www./
关于我们
公司简介
企业文化
荣誉资质
知名客户
劳务派遣
业务介绍
派遣优势
法律关系
如何办理
新闻资讯
媒体聚焦
最新资讯
关注手 挽手上海劳务派遣公司微信
扫描二维码,关注我们微信,每日资讯实时推送
版权所有:手挽手 上海劳务派遣公司(http://www.)  欢迎选择专业、正规、高效的
400-1331-999
15901723935
工作时间
早9:00-晚17:00
(节假日除外)
友情链接:    乐点棋牌app下载   558赢彩  彩讯彩票app   pk拾预测网站_pk拾手机计划网页版_pk拾全天计划两期   七乐彩票---首页欢迎你